我最喜爱的“活力社团”评选来袭！快来投票，没你不行！
开始时间：2024-04-25 21:00
结束时间：2024-04-28 21:00
活动规则：每个微信号每天可以投票一次，每次必须选择5个社团
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活动详情
我最喜爱的“活力社团”评选来袭！快来投票，没你不行！
为深入贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步深化党建带团建工作成果，激发社团活力，发掘社团青年骨干，充分发挥社团在企业文化建设中的主力军作用，推进社团工作创新，充分展现新时代测试青年的青春风采，分公司团委决定在“五四”期间开展优秀社团评选活动。
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5号 研新社
社团负责人：刘文生社团组织者：高晗研发中心“研新社”汇聚科研青年力量，致力于提供开放、包容、创新的平台，带领青年共同探索新知识、新技术、新思维，让他们在团队中展示自我、实现价值。社团以提升科研青年专业技能、创新和团队协作能力为目的，组织开展各类测试技术培训、研讨会、实践项目、青年论文发布会等活动。团队聚集一批对新媒体传播和内容创作充满热情的青年人，通过制作新媒体视频、录制廉洁文化
7号 星计划
社团负责人：李晓宇社团组织者：姚池检测中心“星”计划社团是以能力提升为培养思路，以“培养-激发-优化”素质提升方法为主要内容的全品类培养模式社团。该社团培养的人才有效解决了基层队伍间人员能力不互补、设备使用互助难度大的现状，有效提高了工作完成率、及时率和工作质量；创新思维更加敏捷，全员积极参与到整体工作运行模式中，有效推进国家CMA资质认定扩项，为油田精细开发提供质量保障，在市场
6号 青藤计划
社团负责人：牛小希社团组织者：张东芳评价中心“青藤计划”以激发人才工作热情，培育高质量接续力量为目标，以社团管理+陪伴式成长为运行模式，以人才培养、人才精进、人才燎原为活动目的，构建了完整的青藤社团运行框架、组织文化和发展规划。 青藤计划分为三个阶段：青才养成、青蓝淬炼及青藤蔓衍，由青藤社团7名班委组织运行，首席、高级专家全过程陪伴，中心领导全过程观察指导。搭建自运营学
8号 青马研习社
社团负责人：龙莹社团组织者：薛为信息中心青马研习社成立于2020年5月，由中心青年员工、重点项目组成员及领导班子成员共计25人组成。四年来为促进青年学习交流、发挥青年独特优势、提高青年综合素质，开展了“破冰之旅”、“拓展训练”、“经典诵读”、“好书推荐”、“技术论文提升”、“青马成长计划”等一系列特色专题活动，为青年群体打造人人可成才、人各展其才的平台，激励青年聚焦主责主业想事、
2号 爱心彩虹小分队
社团负责人：张兴彦社团组织者：曹禺2015年，第四大队一批热心公益事业的青年员工自发组成立爱心彩虹志愿小分队，形成了一支40余人的志愿者队伍。小分队充分发挥团组织的资源优势，组织动员优秀共青团员、优秀共产党员参与特色志愿活动，为开展志愿服务活动提供坚强组织保障。爱心彩虹志愿小分队紧紧围绕困难群体需求和志愿者特长，多年来，以雷锋纪念日、五四青年节、六一儿童节、九九敬老节等节日为契机
1号 笔畅青春文学社
社团负责人：苏晤社团组织者：李培嘉一笔逐梦，万卷青春。笔畅青春文学社在分公司和第三大队党委的领导下，于2013年成立，现有成员23人。社团理念“一笔逐梦 万卷青春”，曾荣获大庆市“十佳优秀社团”荣誉称号。文学社以兴趣为基点，立足陶冶青工情操，营造基层站队文化氛围，提升团员青年的个人修养。创办刊物《脚印》于2013年正式出版，通过讲述一线员工自己的故事，展示青年个人风采，提升队伍凝
9号 蒲公英学社
社团负责人：高吉顺社团组织者：刘传禹“蒲公英学社”成立于2023年，始终秉承“向下扎根，向上生长”的人才培养核心价值理念，有计划地培养监督骨干力量，致力于打造一支精通工艺流程及QHSE管理的现场施工监督队伍，建立监督人才“蓄水池”。学社汇聚了一批志同道合、怀揣梦想的学员，定期开展领导带学、集体研学、“双进”交流等学习实践活动，形成了以答促学、以考代训的常态化学习氛围，切实培养出一
4号 锦书会
社团负责人：王永震社团组织者：陈嘉杰第十一大队“新青年·锦书会”自成立以来，坚持每月组织大队青年阅读听书，交流思想，为青年搭建了一个宽广的对话平台。从红色故事到人物传记，从育儿知识到心理成长，青年们养成了在固定时间阅读、分享、交流心得的好习惯。锦书会参与青年近40人，共同阅读并推荐书籍超百本，其中《红岩》、《乡土中国》、《中国文化课》、《习近平的七年知青岁月》等书籍更是受到了青年
3号 青工夜校
社团负责人：杨荃社团组织者：霍介国第七大队青年职工大多在单位住宿，自2011年5月起，分公司团委与第七大队党总支积极探索和尝试外围驻矿单位青工思想教育引导方式，针对青工大多在单位住宿的实际，通过开办“青工夜校”，吸引青工走进讲堂，将青工的培训需求与生产需求、岗位需求和个人需求有机结合起来，既丰富了青工的业余生活，又培养了青工良好的学习习惯。“青工夜校”的开展，为大队带来了“比学赶
上一个案例：2018年漯河市乡村旅游暨美丽乡村网络评选
