华夏保险四川营销2023年绩优文化墙建设评选
开始时间：2023-03-14 08:30
结束时间：2023-03-16 18:00
活动规则：每个微信号每天可以投票一次，最少选择1个参选机构，最多选择3个参选机构
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活动详情
华夏保险四川营销2023年绩优文化墙建设评选
绩优文化墙建设评选开始啦~~~
为推动全省绩优氛围，打造专属绩优体系，现针对全省各机构绩优墙制作情况进行评选。
你是否希望有一个温馨的职场？你是否想要将自己的荣誉记录上墙，让客户和家人到职场就可以看到自己的荣誉成绩？
投出你心目中最理想的职场，让我们一起为川分的绩优文化荣誉建设而努力！
选手详情
4号 绵阳中支
绩优墙设计理念：秉持：直观 鼓励 典范 鞭笞 预警 排名文化，重点突出荣誉、突出预警、突出合规荣誉体系：高星凤凰墙：中支核心凤凰社绩优上墙展示风采与星级，鼓励月月平移，倡导高星晋升，在公司一进门最显眼的墙面就可以看到自己荣誉的展示，提醒伙伴守护个人荣誉。五年达T旗：结合五年达T方案，达T即上墙，不断接龙，鼓励前置达成，五年一路同行
9号 广元中支
绩优墙设计理念：通过荣誉墙、灯箱等内容，制作专属的绩优表彰形式。
6号 达州中支
绩优文化墙设计理念：从行业介绍到企业文化，再到绩优荣誉体系，层层递进，让业务伙伴更深刻地了解公司的每一面。
11号 宜宾中支
绩优墙设计理念：MDR业绩前二十表彰墙，以照片和保费进行展示；从一楼到二楼整个楼道贴满高绩优的照片和业绩，所有来往公司的伙伴和客户都可以看到，既对优秀的伙伴给予了荣誉，也给有心奋进的伙伴做了表率展示；同时也让每位看到的客户对公司形成一个很优秀的初印象。
1号 成都本一
绩优墙设计理念：成都本一秉持“学习成长 德才兼备 当仁不让 引领发展”的绩优发展思路，开展中支季度绩优活动，梳理专属绩优培训体系；2023年重新梳理绩优体系，打造全新绩优墙面设计，将绩优文化及荣誉上墙，更符合绩优推动理念。（MDRT荣誉墙主墙面设计） （MDRT个人荣誉上墙）
5号 自贡中支
绩优墙设计理念：以凤凰社为基础，从楼梯就开始，打造步步高升的概念，包装高绩优明星，展示高绩优的荣誉大道！（台阶升升升，业绩节节高）（凤凰社会员是根基，MDRT明星才是重点）
7号 巴中中支
绩优文化墙设计理念：分成绩优荣誉专区、凤凰社荣誉专区、MDRT专区、大战月绩优专区等板块，有针对性的对不同绩优予以不同的推动。
3号 成都本三
绩优墙设计理念：u职场大门两边是MDRT文化墙，让伙伴及客户一进职场就能看到顶级绩优的荣誉。u本级机构职场外是凤凰社文化墙，让伙伴们每天开早会都能目睹凤凰精英的风采。凤凰社：是队伍的基石；是盘活队伍的重要抓手；是保费来源的基本平台；是新人入司之后的首要目标；月月万元是绩优养成的基本要求，因此凤凰社墙面是最关键的布置内容：帮助绩优伙伴详细梳理凤凰社荣誉体系，从入围到津贴均做到提醒，
2号 成都本二
绩优墙设计理念——凤凰社在本二的绩优体系建设中，一直是以凤凰社为基础而作战，凤凰社是队伍的基盘，是所有本二的荣誉起点！本二凤凰社秉承了绩优的对抗精神，不同部门、不同营服之间也相互竞争，共同进步。（凤凰社荣誉对抗墙）（墙面布置包含相关凤凰社政策，能够让业务伙伴在成为凤凰社会员的同时，更要知道凤凰社的含义以及业务伙伴所享有的荣誉及利益。）绩优墙设计理念——MDRTMDRT是每一个本二
12号 攀枝花中支
绩优墙设计理念：树立绩优典范，打造绩优明星，倡导绩优文化，吸引更多绩优
13号 内江中支
绩优墙设计理念：1、内江绩优总人力相对较少，用2面墙，把每个人的照片、职级、凤凰星级、业绩、人生格言等单独呈现，让每个人都能感受到加入凤凰社的特殊荣誉；旁边还留了1面白墙，为今年凤凰社扩充做准备，一季度目标上墙16人；2、今年MDRT增加后，再单独设计1面墙，用于MDRT的荣誉展示；
10号 凉山中支
14号 眉山中支
绩优墙设计理念：一、设计目的：为推动绩优建设，展示绩优荣誉，营造绩优氛围二、设计思路：以凤凰社核心及以上会员为入围标准，采用绩优职业照为形象照片，以火风图案为照片背景，寓意浴火重生凤凰涅槃，照片标准为7寸三、荣誉墙尺寸：长5米×高2米四、更新时间：每季度考核结果之后更新一次
8号 德阳中支
绩优墙设计理念：在德阳中支的绩优体系中，凤凰社会员是华夏营销的绩优典范，而凤凰社星级不仅代表着荣誉，也是个人专业能力的体现，更是提升收入的一种途径。凤凰社是所有绩优的起点，也是队伍的典范引领，是全体营销将士的学习榜样。凤凰社会员的成功，也激励着更多优秀伙伴入围与晋升。专属的凤凰社绩优墙设在职场入口处，让每一位前来职场的伙伴共同见证他们的荣誉，并从中有所启发。
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