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华夏保险四川营销2023年绩优文化墙建设评选

开始时间:2023-03-14 08:30

结束时间:2023-03-16 18:00

活动规则:每个微信号每天可以投票一次,最少选择1个参选机构,最多选择3个参选机构

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活动详情

华夏保险四川营销2023年绩优文化墙建设评选

绩优文化墙建设评选开始啦~~~
为推动全省绩优氛围,打造专属绩优体系,现针对全省各机构绩优墙制作情况进行评选。

你是否希望有一个温馨的职场?你是否想要将自己的荣誉记录上墙,让客户和家人到职场就可以看到自己的荣誉成绩?

投出你心目中最理想的职场,让我们一起为川分的绩优文化荣誉建设而努力!

选手详情

4号 绵阳中支

绩优墙设计理念:秉持:直观 鼓励 典范 鞭笞 预警 排名文化,重点突出荣誉、突出预警、突出合规荣誉体系:高星凤凰墙:中支核心凤凰社绩优上墙展示风采与星级,鼓励月月平移,倡导高星晋升,在公司一进门最显眼的墙面就可以看到自己荣誉的展示,提醒伙伴守护个人荣誉。五年达T旗:结合五年达T方案,达T即上墙,不断接龙,鼓励前置达成,五年一路同行

9号 广元中支

绩优墙设计理念:通过荣誉墙、灯箱等内容,制作专属的绩优表彰形式。

6号 达州中支

绩优文化墙设计理念:从行业介绍到企业文化,再到绩优荣誉体系,层层递进,让业务伙伴更深刻地了解公司的每一面。

11号 宜宾中支

绩优墙设计理念:MDR业绩前二十表彰墙,以照片和保费进行展示;从一楼到二楼整个楼道贴满高绩优的照片和业绩,所有来往公司的伙伴和客户都可以看到,既对优秀的伙伴给予了荣誉,也给有心奋进的伙伴做了表率展示;同时也让每位看到的客户对公司形成一个很优秀的初印象。

1号 成都本一

绩优墙设计理念:成都本一秉持“学习成长 德才兼备 当仁不让 引领发展”的绩优发展思路,开展中支季度绩优活动,梳理专属绩优培训体系;2023年重新梳理绩优体系,打造全新绩优墙面设计,将绩优文化及荣誉上墙,更符合绩优推动理念。(MDRT荣誉墙主墙面设计)  (MDRT个人荣誉上墙)

5号 自贡中支

绩优墙设计理念:以凤凰社为基础,从楼梯就开始,打造步步高升的概念,包装高绩优明星,展示高绩优的荣誉大道!(台阶升升升,业绩节节高)(凤凰社会员是根基,MDRT明星才是重点)

7号 巴中中支

绩优文化墙设计理念:分成绩优荣誉专区、凤凰社荣誉专区、MDRT专区、大战月绩优专区等板块,有针对性的对不同绩优予以不同的推动。

3号 成都本三

绩优墙设计理念:u职场大门两边是MDRT文化墙,让伙伴及客户一进职场就能看到顶级绩优的荣誉。u本级机构职场外是凤凰社文化墙,让伙伴们每天开早会都能目睹凤凰精英的风采。凤凰社:是队伍的基石;是盘活队伍的重要抓手;是保费来源的基本平台;是新人入司之后的首要目标;月月万元是绩优养成的基本要求,因此凤凰社墙面是最关键的布置内容:帮助绩优伙伴详细梳理凤凰社荣誉体系,从入围到津贴均做到提醒,

2号 成都本二

绩优墙设计理念——凤凰社在本二的绩优体系建设中,一直是以凤凰社为基础而作战,凤凰社是队伍的基盘,是所有本二的荣誉起点!本二凤凰社秉承了绩优的对抗精神,不同部门、不同营服之间也相互竞争,共同进步。(凤凰社荣誉对抗墙)(墙面布置包含相关凤凰社政策,能够让业务伙伴在成为凤凰社会员的同时,更要知道凤凰社的含义以及业务伙伴所享有的荣誉及利益。)绩优墙设计理念——MDRTMDRT是每一个本二

12号 攀枝花中支

绩优墙设计理念:树立绩优典范,打造绩优明星,倡导绩优文化,吸引更多绩优

13号 内江中支

绩优墙设计理念:1、内江绩优总人力相对较少,用2面墙,把每个人的照片、职级、凤凰星级、业绩、人生格言等单独呈现,让每个人都能感受到加入凤凰社的特殊荣誉;旁边还留了1面白墙,为今年凤凰社扩充做准备,一季度目标上墙16人;2、今年MDRT增加后,再单独设计1面墙,用于MDRT的荣誉展示;

10号 凉山中支

14号 眉山中支

绩优墙设计理念:一、设计目的:为推动绩优建设,展示绩优荣誉,营造绩优氛围二、设计思路:以凤凰社核心及以上会员为入围标准,采用绩优职业照为形象照片,以火风图案为照片背景,寓意浴火重生凤凰涅槃,照片标准为7寸三、荣誉墙尺寸:长5米×高2米四、更新时间:每季度考核结果之后更新一次

8号 德阳中支

绩优墙设计理念:在德阳中支的绩优体系中,凤凰社会员是华夏营销的绩优典范,而凤凰社星级不仅代表着荣誉,也是个人专业能力的体现,更是提升收入的一种途径。凤凰社是所有绩优的起点,也是队伍的典范引领,是全体营销将士的学习榜样。凤凰社会员的成功,也激励着更多优秀伙伴入围与晋升。专属的凤凰社绩优墙设在职场入口处,让每一位前来职场的伙伴共同见证他们的荣誉,并从中有所启发。

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