线下运营商门店投票活动
开始时间：2025-07-24 12:31
结束时间：2025-12-31 12:31
活动规则：每个微信号可以投票1次
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活动详情
线下运营商门店投票活动
【2025全新出击！】截止活动结束人气最高团队获得“全团出游三亚7天”并瓜分【10万季度奖池】！
公司优秀门店标准：
按不同岗位、不同职务的具体要求而订立。人力资源部负责中层管理人员工作能力考核标准的制定，各部门负责对员工的工作能力考核标准的制定：
1、 一管理人员业务知识、创新能力、执行能力、沟通能力分别占25%的权重；中层管理人员学习能力、创新能力、决策能力、领导能力分别占25%的权重。
2、 营销类员工业务知识、人际沟通能力、开拓能力、市场应变能力分别占25%的权重。
3、 临柜类员工业务知识、技能、合作能力、服务意识分别占25%的权重。
4、 服务类员工业务技能、合作能力、服务意识、自我管理分别占25%的权重。
5、 技术类员工学习能力、合作能力、自我管理、创新能力分别占25%的权重。
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