2号 6家城区供电中心挂牌成立 服务武汉城市发展新格局

12月5日，汉口供电中心揭牌成立。至此，公司6家城区供电中心全部实体化运营，形成属地化营配融合组织架构。公司主动适应新型电力系统战略发展, 加快适应超大城市经济社会发展，全面优化组织效能。组建经开区（汉南区）供电公司，筹建长江新区供电公司，成立6家城区供电中心，组建大项目管理中心、营销运营中心（负荷管理中心）、生产管控中心、财务共享中心，成立政策研究室（智库）、数字化配电网工作室

1号 中央第23巡回指导组到公司调研 指导推动主题教育走深走实

10月16日，公司作为国网公司主题教育第二批3家示范单位之一,主题教育中央第23巡回指导组到公司调研指导工作，对主题教育典型举措给予高度评价。公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“在研究的状态下开展工作”，制定152项经营管理问题清单、七类11项民生涉电问题清单、“四个十大”年度任务清单和领导班子问题清单，通过“四张清单”着力解决一批发展所需、改革所急、

12号 蝉联省公司职工技能运动会13届团体冠军 员工素质全面提升

8月，公司蝉联省公司职工技能运动会13届团体冠军，为公司培养一大批高技能人才。公司坚持培养比使用重要，重视基层岗位实践，打通人才职业发展通道。系统推进“3+4+N”实训基地建设，推行新员工生产单位“蹲苗”、管理师带徒。成立教培委员会，建立“3+3”责任体系。开展“航”系列骨干培训班101期，探索举办“校企合作”“厂企合作”等特色培训20期。公司荣获全国行业职业技能竞赛团体，全国第

5号 倡导首创精神 众多领域科技创新取得突破

12月，公司牵头的2个科技项目首次实现国网科技指南项目发布。4家产业公司迈进“国家高新技术企业”行列。公司瞄准武汉作为抢占中国科创发展的赛道，前瞻布局以科技创新推动公司高质量发展。举办首届科创大会、青年小微项目选育等交流活动，出台科创奖励方案，发布重点科技项目，加大研发投入，探索主业产业联合的成果转化路径，科技成果转化金额达到1600万元。坚持科技引领，“华中第一”检储配一体化基

7号 直属基层党组织巡察全覆盖 形成常态长效监督合力

8月，公司两个巡察组高质量完成26家直属基层党组织巡察全覆盖，持续纠治基层各类疑难杂症。公司坚持“横向融合、纵向贯通、靶向治理”，推进“大监督”高效运转。高质量完成26家直属基层党组织巡察全覆盖，开展新住配、物资等5个专项巡察。开展“除积弊、补短板、促提升”深化年专项行动，推动销号35项。聚焦违规经商办企问题，协同多部门共同打造违规经商“1+4”治理机制。聚焦作风问题，累计发布作

3号 电网重大项目集中开工 加速建设世界一流城市电网

12月10日，武汉建设世界一流城市电网重大项目集中开工活动在500千伏东新变电站项目现场举行。武汉市委副书记、市长程用文，省公司董事长、党委书记吴英姿出席活动。公司铭记“电等发展”嘱托，高位融入区域发展大局，促成市长、省公司董事长挂帅武汉一流城市电网领导小组“双组长”机制，借势借力推动江北变开工，破解武汉十一年500千伏变电站“零落地”难题，攻克了邓西、珞狮南等一批“硬骨头”项目

9号 承办全省数字化供电所现场会 筑牢数字化转型基础

7月7日，公司承办全省系统数字化供电所建设现场推进会，数字化供电所“5+1”基础底座逐步夯实。公司依托数智技术赋能基层，超期完成同源数据治理率85%目标，整体采录效率提升60%，建立基层营销、配电、供指数据主人线上协同作业流程。全面开展“立体巡检+集中监控”建设，无人机自主精细化巡检航线100%覆盖，完成6.17万张图像智能识别，集中监控实现220千伏重大隐患全覆盖，推送告警58

8号 经营业绩提质增效 实现高质量转型发展

12月底，公司营业收入、资产总额、“电e金服”规模等多项经营性指标实现历史突破，“生产经营型”企业转型成效显著。公司深化“大经营”体系建设，售电量670亿千瓦时创历史新高,营收、资产规模双双突破400亿。省管产业营收规模首破68亿，新兴产业多点发力，达成营收3.8亿元目标，总包、设计经营资质实现纵深拓展。组建“电e金服”湖北中心武汉服务站，省内首家实现“电e金服”平台与“鄂融通”

6号 促成政府出台涉电政策 全方位打造政企互动营商环境

11月，公司推动出台《武汉市电力接入工程费用分担机制》《武汉市住宅小区配电站房防涝技术导则》等系列涉电政策，外部环境更加向好。公司构建“政企融合、共同缔造”供电网格服务体系，建成4个村网、18个社网共建示范社区。强化政企联动，建成19家水电气共享营业厅、9个政务中心水电气联合窗口，实现53项业务一窗通办，升级“刷脸办电”“一证办电”“不动产+用电”一体化过户。成功举办“电靓万企”

4号 充电站单日充电量突破30万千瓦时 奠定行业龙头地位

12月22日，公司新能源汽车日充电量突破30.2万千瓦时，市场占有率超过10%,全口径充电桩保有量、充电量处于同级城市第一梯队，位居全国前列。公司深耕充换电市场，联合省电动公司及政府平台成立武汉市充换电公共设施管理有限公司，引领行业发展。促成华中地区率先出台《武汉市新建住宅小区电动汽车充电基础设施建设技术导则》，新建小区固定车位100%覆盖充电设施；参与《武汉市新能源汽车充换电基

14号 一线员工最高薪酬可超四级干部 “技术为王”理念激发干事活力

1月，公司优化班组积分制绩效考核，配网不停电作业12名员工收入超过四级副职水平。公司完善大激励机制，以绩效激励为主体、成就激励为补充、保障激励为基础，激发队伍内生动力。健全完善“一企一策”考核体系，将工资向业绩好、效率高的单位和个人倾斜。树立“技术为王”理念，推动薪酬待遇向核心岗位、一线职工、艰苦岗位、优秀技能人才倾斜，考评优秀的五级积分职员、工匠薪酬水平超四级副职，杰出创新人才

10号 举办30期研学课堂“双周夜学” 打造理论传播知名品牌

1月，公司红领宣讲团被中共湖北省委宣传部、中共湖北省委讲师团评选为“2022年湖北省基层理论宣讲先进集体”。公司党委持续做精做优“红领宣讲团”，打造领导人员研学课堂“双周夜学”核心品牌。“双周夜学”以“领导干部带头讲、红领骨干示范讲、专家学者深入讲、先进典型现身讲、媒体平台多样讲”等“五讲”形式，深入宣讲党的理论和方针路线，生动宣讲各专业和基层班组的生动实践，得到了广大干部职工的

11号 故障自愈迈入秒级大关 数智赋能建设一流城市配电网

5月，汉口滨江区示范全域率先构建基于“5G短切片、4G短复用”的智能分布式FA应用，故障自愈迈入秒级大关。公司以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，坚持数智赋能、服务升级，高质量规划和建设国际一流城市配电网。公司在中心城区A+、A类地区坚持数智赋能、服务升级，大力开展“零计划停电”示范区建设，惠及供电用户30万户，并向全域推广。大力实施带电作业，同比增长34%。打造可实时感知配网

13号 青年过渡用房武汉三镇全面覆盖 切实为职工办实事解难题

4月24日，公司举办青年公寓汉阳片区入住仪式，启用异地青年职工过渡用房，彻底解决113名一线职工“安居”难题。公司始终坚持全心全意依靠职工办企业，紧紧围绕职工“急难愁盼”问题，开展“暖心工程”十件实事，不断改善基层生产生活环境。完成黄陂蔡榨、新洲徐古等30个供电服务站所109处房屋维修，新增（改造）值班休息室51间，8个一线班组环境整治，打造温馨“职工小家”。促成与武汉市自然资源