2023年渭南移动公司“员工关爱十件好事”调查问卷-微投票

2023年渭南移动公司“员工关爱十件好事”调查问卷

开始时间：2023-12-05 08:00

结束时间：2023-12-07 18:00

活动规则：每个微信号可以投票一次，每次必须选择10个选手

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活动详情

2023年渭南移动公司“员工关爱十件好事”调查问卷

各位亲爱的同事：公司关注每一位员工的身心健康成长，并希望通过多种方式关怀，各主责部门对提出的建议和意见也相应的予以解决，持续爱护员工，让员工感受到家的温馨，为更准确的了解员工心声，完善关怀措施，特开展此次问卷调查，请您花几分钟的时间，阅读和回答下列问题，选出您认为的10件好事，感谢配合！

选手详情

10号负责部门：人力资源部

渭南分公司加快深入落实企业补充医疗保险实施方案。2023年分两次加大投入补充医疗额度，进一步完善多层次医疗保障体系，提升参保职工医疗保障待遇水平。

5号负责部门：人力资源部

渭南分公司一线员工对近期工作压力大，反馈不能正常休假，人力资源部下发了正式文件，制定员工年休假计划。符合休假条件的员工在保证所在岗位工作正常运转的前提下，按照休假计划循序渐进开展，为员工“健康生活、快乐工作”积极创造有利条件。

7号负责部门：综合部

渭南分公司着力抓好职工食堂建设。综合部牵头负责征集区县食堂存在问题及需求，工会负责为区县食堂添置蒸箱、电磁灶、烤箱等灶具，改善县公司员工的就餐条件。

11号负责部门：人力资源部

为解决员工后顾之忧，加大员工关爱，公司今年又增加了独生子女父母陪护假和育儿假，解决了员工在父母生病期间无法安心陪护和照顾孩子的问题，符合休假条件的员工可以安心休假照顾老人和孩子，达到“解决忧虑、关爱家庭”的目的。

16号负责部门：综合部

年初3月份综合部为公司一线672名员工配发了标志服工装。员工着工装既树立了国企公司的形象，也是对服务对象的尊重，同时也增加了员工对职业的自豪感、责任感。

4号负责部门：工会办公室

渭南分公司开展女工关爱系列活动，“3.8”妇女节各分会组织系列关爱活动，女工发放劳保、主席送巧克力；举办“健康相约移路同行”女性健康科普活动、“包装美好移起幸福”女工彩绘活动；机关16楼进行升级改造，添加了婴儿护理床、婴幼儿爬爬垫、消毒柜、微波炉等母婴用品，新建华阴、潼关区县“母婴关爱室”。

3号负责部门：工会办公室

渭南分公司与长安银行、工商银行达成协议，办卡理财业务赠送红包、办理信用卡免费观影等团购活动，参与员工百余人。

1号负责部门：工会办公室

渭南分公司提前收集员工需求，与环境好、内容全、服务佳的多功能书馆合作，对不同年龄的孩子，定制适合的方案进行托管，学习内容丰富多样，报名人数较去年增加70%，得到员工一致认可和好评。

8号负责部门：综合部

渭南分公司为满足一线办公硬件需求，在公司成本紧张的情况下，为各县配备电脑100台，全部倾斜到一线，改善一线办公电脑陈旧的问题，提高办公效率。

2号负责部门：工会办公室

改善基层员工生产生活条件。继续在全区推进“环境好、业绩好、党建好、服务好、管理好”的五好网格评选活动，市公司根据各县实际需求，优先支撑18个新建网格小小家的需求，完成对6个偏远网格小小家改造，年底之前具备独立办公的网格五好参选100%覆盖；完成蒲城县公司、潼关、华阴县公司职工宿舍及小家的升级改造。

12号负责部门：工会办公室

今年充分利用各区县自有房屋资源，致力改善员工住宿环境。对具备条件的市区、华阴、潼关、蒲城等4个区县分公司宿舍进行了装修改造，共改造宿舍49间，并在公共区域配备了热水器、空调、洗衣机、净水器、家具等生活设施，可解决80余名异地干部、外地员工及新员工的住宿问题，为员工创造了一个温馨、舒适的生活环境。

9号负责部门：工会办公室

为提升一线网格人员活动覆盖率，将工会经费分解到各县分公司网格，保证网格活动季度有主题，月月有活动，使网格人员活动参与率达100%。

6号负责部门：工会办公室

渭南分公司丰富活动室内硬件设备，缓解员工工作压力。在市公司职工之家增加减压室、棋牌室、瑜伽室、学习园地等活动场地，购置部分体育用品，便于开展全方位的职工运动生活。

13号负责部门：综合部

农村网格地处偏远，为了更好的支撑农村网格，解决农村网格办公环境差、用餐难问题，市公司依据农村网格实际情况，为农村网格提供物业服务，主要解决农村网格办公环境及每天一顿用餐服务情况，目前已经完成47个农村网格物业服务，解决了农村网格人员的后顾之忧，让农村网格人员能够更好的进行业务发展，为公司经营发展做出贡献。

14号负责部门：综合部

为进一步提升公司合规运营水平与全员尊法、守法、学法、用法意识，切实解决大家工作、生活中遇到的法律问题，聚焦常发、易发风险领域和一线需求，将普法、法务支撑、案件、合同、嵌入廉洁风险等相关事务及处理办法实实在在支撑到县区公司、网格和市公司各部门。综合部除日常支撑外再根据实际情况每周或每两周举办一次“法律专家、律师服务日”现场法律服务支撑活动，不仅解决工作中的法律合规问题，也解决大家在

15号负责部门：综合部

2023年5月底集团公司三费改革后，综合部积极研究探索各种服务支撑方法，本着降本增效成果突出，员工服务支撑有力的原则。从今年6月份开始配合省公司进行网格网约车服务分别在华阴、华州、潼关、韩城分公司农村网格进行试点，截止10月底全区试点成功，解决了一线23个农村网格，网约车25台。将后勤支撑转换为一线生产力。提升了用车服务，提高了生产收入，得到全区一线员工一致好评。

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