10号 王志成

        全球服务交付部服务工程师，入职杰克3年多。点对点为经销商维修人员开展专业培训，第一时间上门为客户解决问题至闭环，获武汉经销商团队赠送锦旗。负责武汉市场模板机售后工作，半夜12点多上门为客户维修，保障客户订单出货，并获取商机，拿下30多台模板机订单，以服务支撑营销，以服务促成销售，提升杰

7号 宋春莲

        零件服务部零件业务，入职杰克近11年。2023年实现销售1700万，同比增长41.6%。主动联系新老客户，增强客户粘性，提高订单量；加班加点处理订单业务，保证订单不过夜，提高服务效率，得到客户高度赞同；在原厂零件推广活动中，实施一对一宣导抢单，突破新的销售额；时刻在岗，客户满意度高，未

9号 许鸿泽

        技术支持部电控服务工程师，入职杰克4年多，获2023年服务明星、突飞猛进奖。实现新老产品电控高效维修，多次参加研发电控理论及现场培训课件编制，制订出一套快修方案，有效应对电控维修故障点；开展服务巡检，推进工单系统，实现电控快修服务100%；开展多场维修培训，帮助国内外电控维修人员提升技

1号 何邓涛

        自动化开发部机械研发工程师，入职杰克6年多，获公司第一期未来专家训战营优秀学员奖、绩效杰出贡献奖、天道酬勤奖。带领团队开发7个大项目，研发衍生机型十几种，开发的B2501和M2512贴袋机在孟加拉、越南等东南亚地区累计销量突破800台，销售业绩超7000万。

14号 梅乾聪

        特种机金工检验主管，入职杰克3年，获公司SPC年度一等奖、第50期QCC发表第三名。平时刻苦钻研产品知识与质量工具，三个月内完全承接了特种机ＱＡ岗位的全部工作并表现出色；充分利用工厂例会平台，收集各模块优秀措施，制作约100份改善案例赋能服务人员；普及SPC和FMEA的作用，制作Ｌ１级

11号 王杰

        椒江平缝装配车间主任，入职杰克14年，获公司十大感动人物、十大质量先锋。2024年初，生产订单大量提升，车间人员大量紧缺，生产不能满足交货需求，正月初五就带领车间人员开始生产及招聘员工，放弃双休，每天上班11小时，每周加班5-6个晚班，整月坚守生产一线；每天招聘新员工50人，教导新员工

4号 盛剑

        科创管理部IPD推进岗，入职杰克10年多，获公司十大创新先锋、十大内训讲师、杰克商学院优秀讲师。牵头设计从基础到进阶的IPD培训体系，推动IPD体系在公司所有产品线顺利实施；为新业务搭建产品立项、产品开发、各领域支撑等流程组成的IPD流程框架体系，提高开发效率，并帮助建立支撑流程高效运

6号 张昭

        产品解决方案部市场策划，入职杰克8年，获公司绩效杰出贡献奖。曾担任销售，实现区域销售业绩翻倍增长；2022年轮岗至产品解决方案部负责国内策划，参与保值创新模式、快反王和坦克4000发布，并实现持续热销；2023年起负责包缝爆品C7上市发布工作，涉及国内外20多个分会场同步开展，覆盖广、

5号 张鹏

        产品战略市场部洞察专员，入职杰克4年，获台州市优秀共青团员、公司明日之星、三机产品族最佳新人。担任坦克4000项目CDT经理，打造布鲁斯爆品；推进洞察创新，实现公司内部洞察方法0到1的突破，提出多条高价值需求，为平缝技术、产品规划提供有效指引；开展洞察赋能，洞察方法覆盖9条产品线，帮带

13号 王明成

        下陈金工车间组长，入职杰克23年，获公司十大感动人物、十大降本能手、经验萃取师、班组长技能比武一等奖。改善班组工序瓶颈，合并工序，制作作业组合票，实现班组人数减少1/3，人均效率提高30%；通过精益改善创新20多项，优化班组线体布局，为公司年节省成本30多万；先后参与双针机、带刀车等2

2号 柯祥林

        结构平台部机械工程师，副高级工程师职称，入职杰克近9年，获公司专利典型人物。带领团队创新多项技术，实现行业领先，并有多项成果成功应用到产品上，在客户场景应用、基础性能研究等方面也取得较大突破。

17号 李伟

        裁床产品开发部机械工程师，入职杰克6年，获临海厂区优秀员工、优秀党员。针对特定市场需求，调整床体和收料台结构，降低床体高度，解决了裁床高度过高问题，并将该结构列为奔马裁床选配，提升了市场竞争力；开发整体式硬质合金刀轨，减少零件数量，提高刀具寿命；设计三级消音结构，解决高流量真空泵噪音大

20号 尹玲玲

        财经管理部应收专员，入职杰克4年，获财经管理优秀业务伙伴奖、财经管理部优秀员工。深入业务，制定按合同付款时间点提醒各业务及终端的机制，确保各项款项按时收到，提升了公司资金回笼效率；助力系统升级优化，通过区分客户类别，使系统能够准确识别和处理不同客户的出厂价格，大幅提高工作效率；合同评审

19号 李景东

        总经办企业文化编辑，入职杰克8年多，获椒江区“十佳对外宣传员”，台州市劳动竞赛职工摄影大赛优秀奖。负责杰克元旦迎新晚会、周年庆晚会、经营管理年会等文化三会的召开，每场晚会主导创意视频的策划、制作与传播不少于10个；负责重要活动的拍摄与传播，杰克文化公众号、视频号、抖音号的运营与内容制作

12号 刘启胜

        集聚区金工车间主任，入职杰克9年，获公司十大质量标兵、最佳帮带师父奖。全程参与金工自动化线从无到有的建立，见证杰克自动化生产发展；参与产线创新节能模式改造，助力产线设备熄灯、产线智能启停、水箱定时启动等节能创新；培养自动线维修人员10多名，6人评上中、高级工程师；打造一个流生产目标，降

3号 林昌盛

        包缝产品线技术开发部业务主任，入职杰克8年。带领团队通过几十种面料数千次缝纫效果测试，突破现有产品缝制效率低的难题，实现缝制效率对标杆产品的反超，为爆品开发提供技术支持。

15号 梁巨义

        智能运营管理部精益工程师，入职杰克5年，获公司绩效杰出贡献奖。参与装配线革新项目，成功将短线扩展为高效装配长线，简化装配操作，创新防呆工艺，提升产品品质和企业效益；担任班组长，采用自动节拍管理，实现连续生产模式；多措并举，实现管理班组UPPH值从0.49提升到0.64；建立一套全面异常

16号 李鹏

        裁床售后工程师，入职杰克6年多，获攻坚克难奖。坚持以客户为中心，站在客户角度分析问题，积极与研发部门沟通优化方案，针对客户实际使用场景制作相关裁剪工艺指导作业手册、设备保养手册、耗材更换周期手册，最终达到客户交付要求，促进销售后期成单；在公司没有相关对接案例情况下，成功帮助大客户完成竞

8号 张杰

        技术支持部培训讲师，入职杰克10年，获缝制机械装配调试工高级证书、公司十周年优秀员工、十佳内训讲师。扎根培训工作10年，推动经销商售后服务团队茁壮成长；请进来培训上百场，培养出近千名缝纫机售后服务人员；主动放弃节假日休息时间，到客户工厂开展培训，多次受到客户表扬；疫情期间，晚上加班加点

18号 丁建明

        赛唯解决方案总监，入职杰克9年，获中国专利优秀奖、浙江省职业技能竞赛三等奖、杰克创新先锋、专利典型。在缝机领域攻克了短线头等多项技术难点，获得近30项发明专利；主动挑战新业务，完成储能测算模型建模，完善解决方案，输出支持文件，为新业务前期快速发展提供有效支持；组建解决方案团队，将常规项