12号 王勇锋

主导多个项目，实现年产万台以上，销售额过亿，市占率领先。带领团队突破技术难关，精准打造爆品，降本增效。拓展弱势市场，快速响应客户需求。累计申报20余项专利，参与企业标准修正，以工匠之心，铸就产品卓越与行业领先地位。

13号 黄创亮

凭借专业能力和工匠精神，他成功制作A4F专机，节省超300万元；合作研发70台自动化专机，大幅提升生产效率；完成17台自动打胶机，解决打胶不均问题，节省20万成本。被各车间主任称为“杰克第一电工”，以匠心推动公司发展。

1号 蒋雨含

审计项目覆盖了营销、财务、IT等多部门，她发现并整改了数百万元风险金额，提出统一账单模板、加强固定资产管理等建议。建立岗位知识库文档，如账单核查点、返利核查流程，提升效率。同时，提出质量管理方法，及时发现质量隐患，为公司挽回重大损失。

16号 龚斯杰

2017-2020年，深耕北方市场，变革渠道，创新“移动到户”模式，布鲁斯品牌销量倍增。2021-2023年，投身营销IT变革，优化60余条核心流程，全国推广经销商数字化工程。2024年，回归营销一线，5个月实现区域DMS全上线，旺季出库率83%，以工匠之心，带领团队超额完成销售目标。

23号 张俐丽

2023年荣获公司艰苦奋斗奖，自2021年起深耕孟加拉市场，连续三年年均出差超210天，2022年创渠道销售额新高。2023年分层分级直驱终端，年均活动30+场，A2B销量占比提升60倍。组织经销商来华学习，提升品牌忠诚度。

15号 刘旭

秉持零缺陷理念，她深入了解业务，精准筛选人才，今年共精准招聘329人，其中P7以上行业牛人10人，P5及以上高学历人才38人（博士5人，硕士16人），有效支撑业务并优化人才结构。通过拓展招聘渠道，建立公司内部人才库，拓展专业国际化人才中介，助力新业务团队组建，持续在招聘工作中精耕细作。

3号 陈细华

作为包缝产品开发部负责人，主导开发10余款新品，始终坚持客户至上，匠心打磨每个细节，确保产品高质量。今年作为过梗王项目经理，面对多重挑战，坚守初心，坚持爆品理论，带领团队攻克难关，交付高质量产品，确保产品上市口碑。

21号 万汉亮

荣获2022年十大内训师称号，带领团队攻克电控难题。历经多轮测试与市场对比，研究提出5项措施，实现量产产品效果翻倍，远超国标。坚持匠心精神，上百次方案尝试，终获成功，成果将广泛应用于公司电机电控产品，引领行业技术革新。

6号 杨贝贝

在杰克15年，从操作工成长为零件加工组长，精通设备操作与维修。2022年接管小批量组长后，改进班组设备布局与工艺流程，优化工装夹具，培养多技能员工，并通过培训分享经验，实现生产效率与质量双提升，同时降低生产成本，展现了深厚的工匠底蕴。

18号 程阳阳

2017年入驻印度，因签证问题无法前往印度现场，通过视频会议、电话等保持紧密市场联系，与市场及经销商建立密切联系，精准分析数据，制定有效商务策略，助力年度BP目标超额完成。深入一线，精准把握客户需求，优化服务流程，提升客户满意度。积极参加培训，引入创新管理方法，提升团队效能。

10号 张锴

专业技能扎实，电工技能大师，多次在省市级竞赛中获奖，荣获“池州市技术能手”、“青年岗位能手”称号。加入杰羽科技后，专注电气设计与优化，创新设计多款检测装置，申报软著，成立市级技能大师工作室，培养出5名高级技工，1名高级技师，展现卓越工匠精神与创新能力。

7号 Bruno Toffali

他是威比玛公司首位员工，42载匠心耕耘生产一线。他以精湛技艺培养众多优秀装配工，确保产品高标准，赢得客户高度认可。面对重病，他坚韧乐观，康复后仍坚守岗位。凭借丰富经验，他积极提出研发建议，推动公司在新设备领域的创新和改进。Bruno无私奉献、卓越技艺，用一生的职业生涯诠释了工匠精神。

22号 徐丹红

全力策划并执行过梗王、战车5000发布会等，创新话题营销，国内直播热度破百万，海外曝光超1600万。联动行业内外媒体与KOL，打造双王主题曲及病毒视频，累计曝光超2000万。同时，策划并执行多场活动，如KOL探厂，展现杰克高品质，曝光度1500万+。

8号 Michael Mayer

裁头横梁装配组长，凭丰富经验和工匠精神引领团队追求卓越品质。自2018年起，他主动提出图纸优化建议和多项创新见解，紧密连接生产与研发，推动技术进步。在德国R90项目中，他的积累和灵感助力裁头创新。2024年访华，他提出宝贵意见，解决了奔马中国困扰多年的生产难题。

11号 钟立明

他是在产品线默默耕耘了19载的技术专家，不断钻研，实现独家自研控制软件，提升性能，媲美国际品牌，为公司赢得赞誉。初创期兼任售后服务，跨国解决软件故障，恢复生产，赢得客户信任。他用敬业专注诠释了工匠精神。

9号 温乾恩

他总是迅速响应客户需求，凭专业技能解决客户自动化设备难题，提升设备效率20%以上。他不仅维修设备，更持续优化性能，提出改进方案，赢得客户赞誉。同时为客户量身定制培训视频，提升客户自主操作能力。多年来，他将售后服务从简单维修升级到预防性维护和定制化服务，为客户创造持续价值。

2号 付杰

从旋梭岗到组长，他解决了F5项目力矩难题，通过收集数据并与项目组沟通调整要求，为项目推进奠定基础。同时，他带领班组实施首条柔性生产线，优化人员配置，提升效率与产能，带领班组荣获“质量攻坚奖”，他的工匠精神和卓越领导力，赢得广泛称赞。

19号 邓伟民

积极响应公司工作调度，三赴孟加拉带领服务团队，面对恶劣环境毫无畏惧，组建全球首个服务中心和团队。一年内，带领团队完成320场大客户巡检、78场培训，落实53家终端客户三年质保，创新线上服务获过万浏览。深耕服务，赢得客户高度认可，促进大客户销售复购。

20号 封立栋

孟加拉市场挑战重重，她不畏艰难，稳定销售、赋能渠道、建设品牌，连创佳绩。她精心维护渠道，2021年销售额突破1800万美金，增长120%。后挑起大客户零售业务重担，7月赴孟，夜以继日挖掘商机，打造4家杰克成套标杆工厂。2024年，她再挑重担，开拓头部大客户，以LTC流程为标，展现工匠风采。

4号 刘宏

2017年入职，深耕喷漆领域，从基层逐步晋升至管理。强化团队建设，领导团队改进工艺流程，推进先进技术与管理实践，减少浪费。推动机壳内腔清洁改善，取消冗余工序，节省成本，提高生产效率。调整上挂方式，优化吊挂流程，提升产能。通过精益改进，减少人员，曾获QCC课题第二名、质量突出贡献奖。

17号 王桔芬

带领团队超额完成发明专利申请目标，改进工作模式，深入创新初期挖掘申报方向。完善IPD流程中各环节知识产权报告模板，严控上市产品创新风险。扩展杰克情报平台，协助战略产品技术维度识别，实时监控新技术，深耕知识产权管理，助力公司技术创新与战略发展。

5号 乔宝

他制定、修订10余份检测标准，并赋能检验人员提升检测效率。通过设备更新与测试方法建立，完成135项检测项目，为产品研发提供数据支持。主导LIMS系统开发，实现检测数字化管理。参与CNAS审核，助力杰克成为行业首家通过认证的企业检测中心，列入国家实验室认可名录。曾荣获二星“台州技工”。

14号 施勤龙

六年间深耕研发，获精益求精奖、爆品团队及爆品开发领航者称号，晋升中级工程师，持4项专利。主导多款产品开发，解决技术难题，统一技术模块，帮带员工成长。在产品质量改善工作中，构建产品系统架构，解决重大技术问题，以工匠之心，铸就产品卓越。