13号 安晓明

安晓明，48岁，齐家作业区注采5班班长。面对作业区水淹内涝的严峻形势，冬季她抢抓上产关键期，开展油水井现场普查，为全年稳产奠定基础。夏季她趟水步行往返5.4公里调参，确保各项措施落实到位，为上产提供保障。作业区数字化建成后，她先后核实数据上万个、为技术部门提供数据支撑，指导采油工百余人次、为数字化设备良好运维筑牢保障，她深入思考监测规律、选值规律，为机采智能化热洗和能耗监测提供建

18号 冯 梅

冯梅，49岁，生产保障大队生活服务班一食堂组长。她始终秉持“服务无小事”核心理念，以专业坚守、暖心服务筑牢后勤保障坚实防线。她紧扣职工就餐核心需求，深耕服务提质效、精研品类优供给，高效保障超9.7万人次就餐无忧，圆满完成全年6个重要工作组食宿接待任务，以精细化服务扛起后勤保障重任。她严抓管理建机制，制定量化考核细则，推动食材采购、加工制作、用具消杀全流程闭环管理，守牢食品安全底线

20号 陈翠婷

陈翠婷，33岁，页岩油项目部综合管理办工会干事。自入职以来，她辗转多个岗位，岗位虽变，实干担当的初心始终未改。她始终将职工利益放在首位，坚守服务初心，常年深入基层一线走访调研，精准掌握职工思想动态与实际需求，全年完成日常慰问12次。想职工所想、急职工所急，耐心为职工解答各类问题，用心用情为职工办实事、解民忧，以扎实的行动架起工会与职工的连心桥，用暖心服务凝聚起职工干事创业的向心力

19号 刘 滕

刘滕，35岁，数字化运维中心场站数智化专业三级工程师，先后在数字化运维中心多个专业岗位历练，兼具丰富的基层工作经验与扎实的专业技术水平。近年来，她重点负责软件研发与数字化管理工作。软件研发领域，作为室主任，带领技术团队攻关了产量波动动态跟踪系统，实现了产量波动原因分析及移动、大屏、PC三端技术应用，由此获得了“油田公司信息化先进班组”荣誉称号。数字化管理方面，率领专班小组围绕指标

17号 梁 琛

梁琛，37岁，监督管理中心土地管理组土地结算员。从事土地结算工作6年来，她凭借深厚的专业素养和严谨的工作态度，高效落地投资计划33余次，牵头签订合同956份、完成履约736份，审核选商竞价文件442份，合同签订与履约率均达100%。严谨办理土地费税补偿文书1946份，审核征地结算费用7.47亿元。油田推进大ERP系统管理，她梳理 278 项投资项目、512&n

16号 刘明星

刘明星，35岁，工艺研究所机采室党支部书记兼副主任。坚持以党建引领技术攻关，组织开展离网分布式光伏与井下电加热融合技术，解决油井偏远、热洗难度大、电加热能耗高等问题，首次实现绿电入井应用，填补了技术空白。以党建赋能提质增效，建立常态化对标管理机制，深入推进机采“3+1”提效工程，推动泵效、系统效率指标持续攀升，处于外围油田领先水平。她将自己的责任、热情、智慧倾注于岗位，出色完成党

15号 汪寿琴

汪寿琴，43岁，工艺研究所油气集输室副主任。投身油气集输规划设计领域二十载，她始终深耕专业、笃行实干，以技术攻坚赋能降本增效。她带队多维优化，破解偏远区块、零散气回收难题，创新应用电加热增压混输工艺，年回收富余伴生气约1280万立方米；她统筹气源布局，实现双向调用气源，筑牢稠油区块热采供气保障防线，节约建设投资约4500万元；她坚持匠心传带，在项目执行中渗透式指导、复盘式总结，悉

14号 张 蕊

张蕊，40岁，地质研究所油藏评价室副主任。在试油运行、储量评价等领域推进试油设计系统化与规范化，构建全流程管理体系，高质量完成400余口井设计，严把试油设计的质量关。她勇担多个油田的探明储量提交重任，以当好油气增长的责任人为己任，累计提交探明储量超2.0亿吨，占外围油田1/3以上。面对古龙油水复杂难题，她创新提出并推广“脊+砂”成藏模式，试油7口井均获工业，其中4口高产，更有2口

12号 马 雪

马雪，35岁，齐家作业区注采3班采油工。她以技术尖兵与文化传播者的双重身份勇挑大梁。面对数字化远传数据在线率低的痛点，她扎根现场排查测试，优化IO天线安装方案，将距地高度由1.5米调至2.8米，让5座掺水间数据在线率从47%提升至98%，攻克传输不稳难题。2024年，她参与编制《数字化管理方法》、绘制作业区《WIA-PA网络拓扑图》，两项技术成果在全厂成功推广。2025年，齐家传

9号 于丽娟

于丽娟，47岁，敖南作业区维修1班仓库保管员。工作中始终以“严谨细致、守责担当”为准则，面对库房物资繁杂的特点，她创新采用“分区分类、精准标识”管理法，规范物资存放，实现“账、物、卡”三相符，连续多年盘点零差错，同时定期排查消防、防潮隐患，筑牢物资安全防线。主动对接各生产班组，建全物资管理台账，高效协调调配发放物资，多次为紧急抢修提供精准物资保障。仓储信息化升级中，她率先学习操作

8号 朱丽霞

朱丽霞，41岁，新站作业区注采6班副班长。作为作业区员工健康管理员，她把“以人为本”理念落到实处，创新实施“一人一档、精准管控”的健康监测模式，建立了覆盖全员的专属健康档案。聚焦血压、血糖、体重等关键指标，制定动态指标监测、及时调策，运用周跟踪指标、月电话随访等方式，对指标异常人员实施靶向干预，累计开展健康干预43人次，帮助17人健康指标恢复正常。同时，她积极组织开展健康知识讲座

6号 岳 丹

岳丹，41岁，葡西作业区注采4班班长。从资料员、技术员到技术队副队长、资料班班长，再到夹层页岩油专班技术主管，用卓越成绩诠释了新时代石油女工攻坚克难、担当作为的优秀品格。2021年，岳丹担任资料班班长，面对管理无模板、转岗新人多等挑战，她制定个性化培训计划，建立高效沟通机制，带领班组迅速适应。2022年，资料班在油公司资料现场检查评比中荣获第一名。2024年底，夹层页岩油井投产，

2号 曹 茜

曹茜，35岁，龙虎泡作业区龙一联合站副班长。作为高级技师、主管化验的副网格长，她编写《污水岗操作方法及常见故障处理》《化验操作细则》，并在迎接“集团公司质量回头看”过程中得到领导一致好评。为讲好“龙一”故事，编写“龙一联合站建站40周年纪念册”，参与策划“40周年主题展演”。担纲“精彩龙一”站刊主编，撰写专题报道260余篇。在构建红色网格“四个一”模式过程中，提出网格精治“四件套

1号 李雪梅

从注水井管护到油田公司首席技师，岗位更迭，她攻坚克难的初心始终未改。她巧用废旧零件研制注水阀快速调节扳手，将单次操作时长从二十分钟压缩至五分钟；转岗资料员后，她搭建示功图特征数据库，让作业井返工率骤降30%；她打造的套管变向连接器，破解井场油污难题，年回收原油数百公斤。27载光阴，她牵头攻克104项生产难题，斩获38项革新奖励，成长为油田技能专家。一本记事本、一句睡前“更优解”的

11号 刘 颖

刘颖，35岁，泰来作业区注采4班采油工。作为一名扎根基层的采油高级技师，“干一行、钻一行、精一行”的工匠精神，是她从业以来的执着追求。十二年攻坚克难，专注于解决稠油开发生产运行中的痛点和堵点，领衔攻克了放喷井高压软管连接和冬季保温等16个生产难题，先后有《延长水处理再生周期》等4项革新成果，在各层面获奖并得到推广应用。积极投身操作员工培训工作，充分发挥传帮带作用，自制培训方案和课

10号 李晓丽

李晓丽，46岁，敖南作业区注采2班集输工。她立足岗位善思善为，苦练技能锤炼本领，秉持严谨态度，十年累计记录数据超百万条。在敖二转油注水站流程改造中，针对备用四合一缺失风险，结合实操经验提出增设管线联通建议，经论证测算实现“运二备一”流程优化，为筑牢安全生产防线献计献策。2025年在厂技能大赛中，从118名选手中脱颖而出斩获第5名，完成从新手到岗位排头兵的蜕变。生活中，她心怀大爱、

7号 董 丹

董丹，45岁，新肇作业区集输班集输工。二十三年坚守集输岗位，参与编制的《新肇联150例风险防控手册》，覆盖管线巡检、设备操作等全流程风险点，为作业区岗位安全筑牢防线。 2023年牵头组织“流程筑基·技能赋能”联合站集输岗培训活动，通过流程图讲解、现场实操演示、互动答疑等形式，帮助新员工快速理清集输岗位站内流程逻辑。2024年，她编制了《设备维护保养制度》，将设备按关键等

5号 王立双

王立双，35岁，葡西作业区注采9班副班长。在数字化管理工作中，创建2项关键数字化台账，牵头新增了8项极具针对性的考核细则，消除了数字化管理盲区。她建立了《中控交接制度》《故障运维制度》《设备交接制度》三项核心规章制度，制定了网关故障处置、数据异常报修等3项标准化操作卡，让每一次故障报修、每一台设备交接都有章可循、有卡可依。2025年，她及时协调处理单井设备故障85井次，维修计量间

3号 申家宇

申家宇，40岁，敖古拉作业区英台注采班党支部书记。她作为班子成员，立足班组建设担当尽责，主动承担安全和两册等资料的建立健全工作，共建立完善资料37项，筑牢了班组规范化管理根基；她作为党支部书记，聚焦能力提升进位争先，依靠扎实的党务工作本领，斩获厂首届基层党支部书记能力提升竞赛三等奖，夯实了基层党建工作基础；她作为员工的贴心人，凭借女性特有的细腻，主动关注员工诉求，帮助解决生产生活

4号 卢柏宇

卢柏宇，34岁，敖古拉作业区综合管理室工会干事。她始终工作在群团工作最前沿，搭建桥梁、服务员工、保障生产。她始终把员工需求放在首位，紧盯困难群体，细致摸排职工实际需求，制定“一人一策”慰问方案，实现工作零差错。她传递组织温情，做细做实“夏送清凉、冬送温暖”活动，让组织关怀直达岗位。她主动创新活动载体，将文化建设与生产攻坚紧密结合，精心策划特色主题活动近20场次。她创新工会培训服务